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[ 목차 ]
취업 준비를 할 때 가장 막막한 순간은 하얀 모니터 화면 위에서 지원동기라는 네 글자를 마주할 때입니다. 저 역시 수십 군데의 회사에 지원하면서 매번 다른 회사 이름을 넣고, 왜 이 회사여야만 하는지를 지어내느라 밤을 지새웠던 기억이 납니다. 솔직히 말하면 연봉이 높아서, 혹은 이름 있는 대기업이라서 지원하는 경우가 대부분인데, 이를 그럴듯한 포장지로 감싸려니 글이 써질 리 만무했습니다. 최근에는 챗GPT나 클로드 같은 생성형 인공지능이 등장하면서 많은 취준생이 자소서를 맡기곤 합니다. 하지만 단순히 써줘라고 명령해서 나온 결과물은 누가 봐도 기계가 쓴 티가 나고, 심지어 기업의 AI 채용 필터링 시스템에 걸려 광탈하는 지름길이 되기도 합니다.
저는 2025년 하반기 이직을 준비하면서 인공지능을 단순한 대필 작가가 아닌, 나를 가장 잘 아는 취업 컨설턴트이자 인터뷰어로 활용하는 방법을 연구했습니다. 그 결과, 단 10분 만에 누가 봐도 내 경험이 진하게 묻어나는 지원동기 초안을 완성할 수 있었고, 서류 합격률 또한 비약적으로 높일 수 있었습니다. 오늘은 복사 붙여넣기가 아닌, 진짜 나만의 이야기를 인공지능과 함께 만들어가는 구체적인 프롬프트 전략을 공유하려 합니다.

인공지능에게 나를 인터뷰하게 만드세요
많은 분이 인공지능에게 자소서를 부탁할 때 저지르는 가장 큰 실수는 내 정보를 주지 않고 결과물만 요구하는 것입니다. 예를 들어 마케팅 직무 지원동기 500자로 써줘라고 입력합니다. 이렇게 하면 인공지능은 인터넷에 떠도는 흔한 문장들을 짜깁기해서 열정과 패기 넘치는 인재라는 뻔한 소설을 써줍니다. 이건 합격 자소서가 아니라 탈락 자소서입니다. 인공지능이 가장 잘하는 것은 글짓기가 아니라 질문입니다. 저는 인공지능에게 펜을 쥐여주는 대신 마이크를 쥐여주었습니다. 내 경험을 끄집어내는 인터뷰어 역할을 시키는 것입니다.
제가 실제로 사용한 방법은 다음과 같습니다. 먼저 인공지능에게 역할을 부여합니다. 너는 10년 차 베테랑 인사 담당자야. 내가 이번에 지원하려는 직무는 데이터 분석가인데, 내 경험 속에서 차별화된 지원동기를 찾고 싶어. 나에게 지원동기 작성을 위한 핵심 질문 5가지를 해줘라고 명령했습니다. 그러자 인공지능은 단순히 열심히 하겠습니까를 묻는 게 아니라, 과거에 데이터를 통해 문제를 해결했던 가장 구체적인 경험은 무엇인가요, 지원하는 회사의 최근 행보 중 본인의 가치관과 일치하는 뉴스는 무엇인가요 같은 날카로운 질문을 던졌습니다. 저는 이 질문들에 대답하는 과정에서 제가 미처 생각지 못했던 아르바이트 시절의 재고 관리 경험을 떠올릴 수 있었고, 이것이 훌륭한 직무 역량 소재가 되었습니다.
여러분이 답변을 대충 해도 인공지능은 꼬리 질문을 이어갑니다. 그 경험에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었나요, 그때 본인이 발휘한 구체적인 행동은 무엇인가요라며 집요하게 파고듭니다. 이 과정은 마치 모의 면접을 보는 것과 같습니다. 이렇게 5분 정도 대화를 나누다 보면, 채팅창에는 어느새 내 고유한 경험과 구체적인 에피소드들이 텍스트로 쌓이게 됩니다. 이것이 바로 세상에 하나뿐인 지원동기의 뼈대가 됩니다. 인공지능에게 써달라고 하지 마세요. 나에게 질문해달라고 하세요. 내 머릿속에 파편처럼 흩어져 있던 기억들을 인공지능이 체계적으로 정리해 줄 때, 비로소 살아있는 글이 나오기 시작합니다.
기업 분석은 복사 붙여넣기가 아닌 연결하기입니다
지원동기에서 가장 쓰기 어려운 부분은 바로 기업 분석입니다. 보통 회사 홈페이지에 들어가서 인재상이나 비전을 그대로 베껴 쓰거나, 최근 뉴스 기사 하나를 긁어와서 이 회사의 혁신성에 감동했습니다라고 적곤 합니다. 하지만 인사 담당자는 그런 글을 하루에도 수백 통씩 봅니다. 2025년의 기업 분석 트렌드는 단순히 정보를 나열하는 것이 아니라, 그 정보와 나의 접점을 찾아 연결하는 것입니다. 여기서 인공지능의 검색 및 분석 능력이 빛을 발합니다. 특히 펄플렉시티나 제미나이처럼 실시간 웹 검색이 가능한 인공지능을 활용하면 놀라운 결과를 얻을 수 있습니다.
저는 지원하려는 회사의 지난 3년간 신년사와 최근 6개월간의 보도자료를 분석해서, 이 회사가 현재 가장 고민하고 있는 핵심 키워드 3가지를 뽑아줘라고 요청했습니다. 단순히 좋은 점을 찾는 게 아니라, 회사의 고민과 해결 과제를 찾는 것이 핵심입니다. 인공지능은 순식간에 방대한 자료를 분석해 디지털 전환 가속화, 친환경 패키징 도입, 동남아 시장 진출이라는 키워드를 던져주었습니다. 그다음 단계가 중요합니다. 이 키워드 중에서 나의 경험(예: 교환학생 시절 현지 적응력, 동아리에서의 앱 개발 경험)과 연결할 수 있는 접점을 찾아서 지원동기 문장을 만들어줘라고 구체적으로 지시했습니다.
그러자 인공지능은 뻔한 찬양 글이 아닌, 논리적인 제안서를 써주었습니다. 귀사는 현재 동남아 시장 진출을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 저는 대학 시절 베트남 교환학생으로 6개월간 체류하며 현지 엠지(MZ) 세대의 소비 트렌드를 분석한 보고서를 작성한 경험이 있습니다. 이러한 저의 현지 이해도는 귀사의 글로벌 확장에 실질적인 기여를 할 수 있다고 확신하여 지원했습니다라는 식입니다. 이렇게 작성된 글은 기업 입장에서도 우리 회사를 제대로 공부했구나, 그리고 당장 써먹을 수 있는 인재구나라는 인상을 줍니다. 인공지능에게 막연히 회사 자랑을 해달라고 하지 말고, 회사의 문제점과 나의 해결책을 연결해 달라고 요청하세요. 그것이 바로 10분 만에 합격하는 지원동기를 만드는 비결입니다.
기계의 문체를 사람의 온기로 바꾸는 수정의 기술
앞선 두 단계를 거쳐 훌륭한 소재와 논리 구조를 얻었다면, 이제 마지막으로 글을 다듬을 차례입니다. 인공지능이 써준 초안은 내용이 훌륭할지라도 문체가 딱딱하거나 번역 투인 경우가 많습니다. ~함으로서, ~을 통하여 같은 표현이 남발되거나, 지나치게 수동적인 문장들은 글의 매력을 떨어뜨립니다. 많은 지원자가 여기서 실수를 범합니다. 인공지능이 써준 그대로 제출하는 것입니다. 하지만 인사 담당자들은 이제 기계가 쓴 글을 본능적으로 감지합니다. 따라서 마지막 2분은 반드시 사람의 온기를 불어넣는 윤문 작업에 투자해야 합니다.
저는 인공지능에게 다시 한번 프롬프트를 입력합니다. 지금 써준 내용은 좋은데, 말투가 너무 딱딱해. 열정 넘치고 겸손한 신입 사원의 말투로 다듬어줘. 단, 어려운 한자어보다는 쉬운 우리말을 사용하고, 문장의 길이를 호흡이 짧게 끊어줘라고 구체적인 톤 앤 매너를 지시했습니다. 또한, 생각한다, 믿는다 같은 추상적인 서술어 대신 기여하겠습니다, 달성했습니다 같은 확신에 찬 행동 동사로 바꿔달라고 요청했습니다. 이렇게 하면 인공지능은 로봇 같은 문장을 훨씬 자연스러운 구어체에 가깝게 수정해 줍니다.
하지만 여기서 끝내지 않고 저는 마지막 한 숟가락의 인간미를 더합니다. 인공지능이 절대 흉내 낼 수 없는 저만의 감정이나 구체적인 고유명사를 직접 타이핑해 넣습니다. 예를 들어 팀 프로젝트를 성공적으로 마쳤습니다라는 문장을 지난 여름, 35도의 무더위 속에서도 팀원들과 땀 흘리며 밤을 새워 프로젝트를 완수했을 때의 짜릿함을 기억합니다라고 고치는 것입니다. 이런 감각적인 묘사와 구체적인 정황은 오직 그 경험을 한 사람만이 쓸 수 있습니다. 인공지능은 훌륭한 요리 재료를 손질해 주는 보조 셰프일 뿐, 마지막에 간을 맞추고 플레이팅을 하여 손님에게 내놓는 메인 셰프는 바로 여러분 자신이어야 합니다. 이 마지막 수정 과정을 거쳐야만 AI 탐지기를 피하고 사람의 마음을 움직이는 진짜 자소서가 완성됩니다.
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